C начала года трудоустроено 706  человек с ограниченными возможностями

12.12.2019

С начала года охвачены мерами социальной защиты от безработицы 706 лиц с ограниченными возможностями, в том числе трудоустроено 703 человек (из них: на постоянную работу — 404 чел., на временную работу — 3 чел., направлены на молодежную практику — 17 чел.на  социальные рабочие места — 33 чел. и на общественные работы — 249 чел.).

Направлены на краткосрочные обучение 48 человек (по специальностям: швея, повар, портной, визажист, парикмахер, администратор, менеджер в торговле,  пекарь и мастер по маникюру).

После завершения краткосрочного обучения и обучения основам предпринимательства по проектам  «Жас кәсіпкер» и «Бастау Бизнес» 42 лицам с ограниченными возможностями  одобрены бизнес-проекты на выдачу государственного гранта на реализацию новых бизнес-идей.

В целях расширения возможностей трудоустройства регулярно организуются ярмарки вакансий. За отчетный период проведены 6 городские ярмарки вакансий во Дворце «Жастар» и  15  мини-ярмарок вакансий для безработных граждан на базе Центра занятости населения, в том числе по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации, для подбора кадров с систему образования города и т.д.

Основной формой трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с постановлением акимата города Астаны «Об установлении квоты рабочих мест в городе Астане» № 158-2247 от 16 ноября 2016 года установлены квоты рабочих мест без учета на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в организациях города Астаны в размере от 2 до 4 процентов от списочной численности работников.  Квотированию подлежат все организации, вне зависимости от форм собственности. Еженедельно Центр занятости организует встречу с работодателями об исполнении квоты рабочих мест для отдельных категорий граждан.

Также работодатели могут получить субсидии за создание специальных рабочих мест для инвалидов.