Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының жұмыс берушілері!

18.09.2020

«Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ (бұдан әрі – Орталық) 2021 жылға жастар тәжірибесі ұйымдастыру үшін өтінімдерді қабылдайтындығын хабарлайды. Continue reading “Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының жұмыс берушілері!”

Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының жұмыс берушілері!  

18.09.2020

«Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ (бұдан әрі – Орталық) 2021 жылға әлеуметтік жұмыс орнын ұйымдастыру үшін өтінімдерді қабылдайтындығын хабарлайды. Continue reading “Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының жұмыс берушілері!  “

Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының  жұмыс берушілері!

18.09.2020

«Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы» КММ (бұдан әрі – Орталық) 2021 жылға қоғамдық жұмыстар ұйымдастыру үшін өтінімдерді қабылдайтындығын хабарлайды. Continue reading “Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының  жұмыс берушілері!”

2020 жылдың 1 маусымына дейін «Қоғамдық жұмыстар» бағдарламасын ұйымдастыруға өтінімдерді қосымша қабылдау басталды

22.05.2020

Короновирус пандемиясы кезеңінде халықты жұмыспен қамтуды қолдау үшін Қазақстан Республикасының Үкіметі бірқатар дағдарысқа қарсы шаралар қабылдады, оның ішінде Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 13 қарашадағы қаулысымен бекітілген нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017 – 2021 жылдарға арналған «Еңбек» мемлекеттік бағдарламасын (бұдан әрі – бағдарлама) іске асыру аясында республикалық бюджет қаражатынан «Қоғамдық жұмыстар» бағдарламасын қосымша қаржыландыру бөлінді. Continue reading “2020 жылдың 1 маусымына дейін «Қоғамдық жұмыстар» бағдарламасын ұйымдастыруға өтінімдерді қосымша қабылдау басталды”

Азаматтардың жекелеген санаттары үшін жұмыс орындарының квотасын орындау туралы 

06.03.2020


«Жұмыспен қамту туралы» Заңының 9-бабына сәйкес, 2016 жылғы 16 қарашада елорда әкімдігі азаматтардың жекелеген санаттарын, атап айтқанда: мүмкіндігі шектеулі адамдарды (мүгедектер), пробация қызметінің есебінде тұрған адамдарды, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдарды және білім беру ұйымының түлектері болып табылатын ата-анасының қамқорлығынсыз қалған немесе кәмелетке толғанға дейін айырылған 23 жасқа дейінгі жастарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарына квота белгіледі.

Осы Қаулы аясында қаланың жұмыс берушілері қызметкерлердің штаттық санына байланысты азаматтардың жекелеген санаттары үшін квоталық жұмыс орындарын құруға міндетті.

Мүгедектер үшін қызметкерлердің штаттық саны 50-ден 100-ге дейінгі жұмыс беруші 2% жұмыс орнын, қызметкерлердің штаттық саны 101- ден 250-ге дейінгі жұмыс беруші 3% жұмыс орнын, қызметкерлердің штаттық саны 251-ден астам жұмыс беруші 4 % жұмыс орнын құруы тиіс.

Штаттық саны 50- ден астам жұмыс берушілерге бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған тұлғалар, пробация қызметінің есебінде тұрған тұлғалар, кәмелетке толғанға дейін ата-анасының қамқорлығынсыз қалған оқу бітірушілер үшін 1% мөлшерінде жұмыс орындарының квотасы белгіленеді.

Халықты жұмыспен қамту орталығы қала жұмыс берушілерінде квоталық жұмыс орындарын құру бойынша мониторинг жүргізеді, ұсынылған есептерді жинайды және өңдейді.

Азаматтардың жекелеген санаттары үшін квоталық жұмыс орындарын құру және бар бос жұмыс орындары туралы мәліметті, белгіленген нысан бойынша Бейбітшілік көшесі, 25 мекен-жайы бойынша орналасқан Халықты жұмыспен қамту орталығына ұсыну қажет, анықтама үшін телефон 95-44-17.

Сондай-ақ, есепті белгіленген нысанда kvota_2018@mail.ru  электрондық поштасына жібере аласыз (толтыру үшін нысанды қоса ұсынамыз, ішінде 2 кесте)

Жұмыс орындарының квотасы орындалмаған және есеп әр тоқсан сайын айдың 5- не дейін ұсынылмаған жағдайда, кәсіпорын туралы мәліметтер «Нұр-Сұлтан қаласының қалалық орта сапасы  және бақылау басқармасы»  ММ- не жіберіліп отырады.

 

Құжатты жүктеу

Жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша қысқа мерзімді кәсіптік оқыту

13.01.2020

Құрметті елорда жұмыс берушілері

Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы жұмыс берушілерге өзара ынтымақтастық  ұсынады. Егер сізде кадрлар қажеттілігі болса, біз «Еңбек» Мемлекеттік бағдарламасы аясында жұмыссыз азаматтарды тегін оқыта аламыз. Ол үшін сізге кепілдік хат-өтінімді ресімдеу қажет (кадрларға қажеттілікті көрсету). Содан кейін, Сіздің ұйымыңыз жұмыссыз азаматтарға арналған бос жұмыс орындарының шағын жәрмеңкесіне шақырылады. Жұмыс берушілердің таңдауын ескере отырып, жұмыспен қамту Орталығы жұмыссыз азаматтарды  тегін оқуға жібереді.

Оқуды сәтті аяқтағаннан кейін, маман сіздің ұйымыңызға тұрақты жұмысқа орналасуға барады.

Назар аударыңыз: 2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ҚЫСҚА МЕРЗІМДІ КӘСІПТІК ОҚЫТУ оқытылған тұлғаларды жұмысқа орналасуға кепілдік беретін  жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша жүзеге асырылатын болады.

 

Сұрақтарыңыз болса келесі телефондар арқылы хабарласуға болады: +7 7172 95 44 18, 95 44 16

Мекен-жайы: «Өркен» ІО, Бейбітшілік көшесі 25

Құрметті Нұр-Сұлтан қаласының жұмыс берушілері! ⠀

01.11.2019

Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылдың 13 қарашадағы «Еңбек» Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын (әрі қарай-Бағдарлама) іске асыру келісіміне сәйкес хабарлайды:
«Жастар практикасы» «Қоғамдық жұмыстар» «Әлеуметтік жұмыс орындары» бағдарламаларды жаңа қаржы 2020 жылға ұйымдастыруға өтінімдерді қабылдау 2019 жылдың 31 қазанында тоқтатылды.
Қосымша өтінімдер қажеттілікке байланысты (бағдарлама шарттары) қабылдануы, жұмыс берушілер үшін ақпарат www.cz.astana.kz ресми сайтта орналастырылады.

Жұмыс орындарын квоталау туралы заңды орындау бойынша жұмыс берушілерге хабарлама

03.10.2019

Қазақстан Республикасының “Халықты жұмыспен қамту туралы” Заңының 28 бабының 2 тармағының 6 тармақшасына сәйкес»  жұмыс  беруші әлеуметтік осал санаттағы азаматтар үшін белгіленген квотаны орындауға міндетті  (мүмкіндігі шектеулі адамдар, пробация қызметінде есепте тұрған адамдар, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар  және  білім беру ұйымының түлектері болып табылатын кәмелетке толғанға дейін ата-анасының қамқорлығынсыз қалған 23 жасқа дейінгі жастар)

 

 

 

Continue reading “Жұмыс орындарын квоталау туралы заңды орындау бойынша жұмыс берушілерге хабарлама”