Версия для слабовидящих

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ

06.09.2019

Работодатель имеет право

  1. Получить бесплатные услуги по подбору кадров
  2. На субсидирование затрат для созданий специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест

  1. Организовать Молодежную практику для выпускников технического, профессионального, после среднего, высшего и послевузовского образования, с целью предоставления первоначального опыта работы по полученным профессиям
  2. На договорной основе с Центром занятости населения создать Социальные рабочие места, с государственной поддержкой в виде субсидирования заработной платы
  3. На участие в краткосрочном профессиональном обучении, с целью обучения специалистов для дальнейшего трудоустройства в организации работодателя

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН

  1. В соответствии с пунктом  2 ст. 28 Закона РК «О занятости населения» работодатель направляет Центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Электронная биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течении пяти рабочих дней со дня их образования с указанием условий труда и оплаты.
  2. В соответствии со ст. 27 Закона РК «О занятости населения» создать квотные рабочие места для следующих категорий граждан:

— Молодежь, оставшейся до наступления совершеннолетия без попечения родителей

— Лица с ограниченными возможностями (инвалиды)

— Лица освобожденные из мест лишения свободы

— Лица находящиеся на учете службы пробации