Версия для слабовидящих

Работодателю на заметку: определены основные правила по созданию специальных рабочих мест

12.02.2019

В соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года № 280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов», определены порядок и условия предоставления субсидий для работодателей, создающих специальные рабочие места.

В соответствии с Правилами, субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест.

Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.

Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении ими следующих условий:

1) соответствие создаваемых специальных рабочих мест Стандартам рабочего места инвалида, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 519 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13913);

2) трудоустройство инвалидов и сохранение их занятости на срок не менее двенадцати календарных месяцев с момента создания постоянного рабочего места;

3) отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

4) отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;

5) обеспечение работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.

Работодателей, готовых создать специальные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями, просим подать заявки на субсидирование в КГУ «Центр занятости населения города Астаны». Дополнительную информацию можно получить в отделе поддержки соискателей Центра занятости по адресу: г.Астана, ул.Бейбитшилик, 25.