Версия для слабовидящих

Уведомление для работодателей об исполнении закона о квотировании рабочих мест

03.10.2019

В соответствии с п.п.6 п.2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» работодатель обязан выполнять установленную квоту для социально уязвимых категорий граждан (лица, с ограниченными возможностями, лица, состоящих на учете в службах пробации, лица, освобожденных из мест лишения свободы и молодежь в возрасте до 23 лет оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей являющихся выпускниками организации образования)
В связи c этим  Центр занятости населения по городу Нур-Султан уведомляет Вас о необходимости в предоставлении отчета о выполнении квотных рабочих мест, в письменной форме за 3 квартал 2019 года не позднее 10 октября 2019 года на электронный адрес: kvota_2018@mail.ru
Электронная форма отчетности прилагается.

Справочно: для работодателей со штатной численностью работников от 50 до 100 человек, количество квотных рабочих мест  для лиц с ограниченными возможностями составляет 2%, со штатной численностью от 101 до 250 — 3%, штатной численностью свыше 250 работников – 4%.
Для остальных категории граждан количество квотных рабочих мест составляет 1% при штатной численности работников свыше 50 человек.

Обращаться в Центр занятости населения акимата г.Нур-Султан

 по адресу: г.Нур-Султан, ул.Бейбитшилик,25

Телефоны для справок: 26-65-18, 95-44-17, 95-44-21 

 

Таблица квота